Persoonlijke verandering = Organisatie verandering

Mourits Change Consultancy richt zich op de ontwikkeling van het Management team, de Individuele Manager, de medewerker in de groep of de Individuele medewerker, afhankelijk van de behoefte.

Organisatie verandering (persoonlijke- en organisatie ontwikkeling èn change)  en van bedrijfscultuur (gebruiken, gewoonten, normen en waarden)  kan en zal alleen dan plaats vinden indien het hoogste management dit proces zichtbaar ondersteund én het proces van verandering zelf doormaakt.

Organisatie ontwikkeling en -verandering kan niet los gezien worden van de persoonlijke ontwikkeling van de individuele medewerker. De ontwikkeling van de organisatie gaat hand in hand met de ontwikkeling van de individuele medewerker èn andersom. Het proces van ontwikkeling en verandering vindt namelijk plaats op verschillende niveaus: Organisaties, teams/groepen en individueel.

Home

© 2000 Mourits Change Consultancy